Murcia es la quinta autonomía en temporalidad en el sector público. El 33,3% de los empleados públicos se encuentran en una situación de interinidad. La Plataforma de Interinos eleva una propuesta de legislación a Madrid
En la Región de Murcia la tasa de temporalidad de las administraciones públicas supera el 33%, según datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre del año. En nuestra comunidad se estima que son 37.500 los trabajadores interinos de las administraciones. Esto supone que un tercio del total de los trabajadores públicos tienen una situación laboral inestable.
Estos últimos días, el Tribunal Supremo ha fijado doctrina para los casos de exceso de temporalidad: la fijeza automática solo deben alcanzarla las personas que hayan aprobado una oposición pero no hayan logrado la plaza fija. Esto deja en el aire las casi 40 mil demandas que, según los sindicatos, en todo el país trabajadores que llevan años encadenando contratos habían realizado. Por la excesiva temporalidad, Bruselas ha llegado a sancionar a nuestro país.
María del Mar Vera, de la Plataforma de Interinos en la Educación, señala en conversación con Onda Regional que "puede haber necesidades de contrataciones temporales, eso lo entiende cualquiera, pero no en la medida en la que está. Las cifras que hay nos están indicando que lo que se considera temporalidad no lo es. Entonces, por eso hay tantísima gente en abuso. Y lo único que nos espera ahora a final de junio es que Europa empiece a ponerle sanciones a España y lo que esperamos es que España sea capaz de sacar una legislación".
La Plataforma de Interinos de la Región ha elevado, junto a otras de España, una propuesta de borrador al gobierno de España para legislar sobre este asunto. La excesiva temporalidad genera un doble perjuicio: en materia de derechos para los empleados públicos, además de empeorar la calidad del servicio. María del Mar Vera asegura que "estamos sufriendo un perjuicio por esta situación laboral que tenemos. Hace que el trabajo se vea afectado directamente, porque cuando uno no tiene estabilidad en un sitio, es cierto que no terminas de ubicarte, no puedes hacer un plan de futuro. Te das cuenta de que sí, que es un perjuicio en el servicio que das, porque hay muchas cosas que no haces por tu situación de temporalidad".
Según la Encuesta de Población Activa del primer trimestre, hay 981.000 empleados temporales en las administraciones, lo que deja la tasa de temporalidad en este sector en casi el 27%. Por regiones, el mayor número de temporales se registra en Andalucía con 153.000. La tasa de temporalidad más alta es la de País Vasco y en esto Murcia queda en quinto lugar. Aquí la Plataforma de interinos no descarta movilizaciones. Vera puntualiza que están sondeando qué intención hay para la movilización porque "la gente está muy harta de ser interina, de sus condiciones laborales, está muy harta, además, de tener que estar constantemente presentándose a procesos selectivos que son terribles".
