Se trata de un empleado del servicio de jardines que acosaba a uno de sus subordinados, según una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Región que establece una indemnización de 12.000 euros
El sindicato CCOO exige al Ayuntamiento de Jumilla que abra un expediente disciplinario a un trabajador municipal de jardines responsable de acoso laboral a uno de sus subordinados. Esto se produce después de que el Tribunal Superior de Justicia de la Región confirme la sentencia que establece una indemnización de 12.000 euros por daños morales.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia, recurrida en primera instancia por el Ayuntamiento de la localidad, reafirma la indemnización de 12.000 euros a un trabajador municipal por, según se expone en el auto, los daños morales fruto del acoso laboral sufrido y por la falta de protección municipal.
El sindicato pide al consistorio la apertura de un expediente disciplinario por las conductas de acoso, así como medidas para garantizar la seguridad de los trabajadores. Miguel Alcaraz, secretario general de la Administración de Jumilla de CCOO, explica que una de sus exigencias pasa porque sea el sentenciado quien se haga cargo de la indemnización y no el Ayuntamiento
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