Cruz Roja logra la inserción laboral de casi la mitad de los participantes en sus itinerarios de empleo

Cruz Roja ha logrado la inserción laboral de casi la mitad de los participantes en sus itinerarios de formación en un entorno en el que el paro juvenil se sitúa 20 puntos por encima de la media. La organización colabora con unas 400 empresas. Este miércoles han celebrado una jornada bajo el título Empresa con causa: alianzas que generan impacto y valor. El objetivo: impulsar la participación del tejido empresarial en la financiación de proyectos sociales.

A través de su Plan de Empleo, Cruz Roja ha contribuido a la inserción laboral de más de 13.000 personas en los últimos 25 años. Actualmente atiende a unas 6.000 personas al año a través de sus doce puntos de atención. De ese total, aproximadamente la mitad participa en los itinerarios de empleo y casi el 50 por ciento consigue un puesto de trabajo. Se presta especial atención a los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral, es decir, los jóvenes, los mayores de 45 años, las personas con baja cualificación y las mujeres. Ellas representan el 60 por ciento de las personas atendidas. La directora de Empleo de Cruz Roja, Encarna Marín, advierte de que el desempleo juvenil se sitúa 20 puntos por encima de la tasa general y que el paro femenino sigue superando al masculino.

Cruz Roja colabora con unas 400 empresas. Hoy han citado a algunas de ellas en estas jornadas. Su colaboración es pieza clave para favorecer la inclusión laboral de las personas más vulnerables. María Teresa Sánchez, presidenta de Cruz Roja en la Región.

Una de las empresas es Loterías Perolo. Su CEO, Miguel Ángel Zapata, defiende la necesidad de aportar ilusión a la sociedad. Están impulsando la puesta en marcha de lo que denominan la Cátedra de la Ilusión.

A la jornada asistía el secretario general de la CROEM, José Luján, que defendía el compromiso de las empresas con la sociedad.