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Dos de cada tres economistas alertan de la dificultad para encontrar trabajadores con el perfil que demandan las empresas

El Barómetro de junio del Colegio de Economistas destaca el desajuste entre la formación y las necesidades del mercado laboral y reclama una mayor colaboración entre empresas y centros educativos

JAVIER RAMÍREZ
22 JUL 2026 - 13:19
Dos de cada tres economistas alertan de la dificultad para encontrar trabajadores con el perfil que demandan las empresas
Representantes del Colegio de Economistas. ORM
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Dos de cada tres economistas alertan de la dificultad para encontrar trabajadores con el perfil que demandan las empresas
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Dos de cada tres economistas consideran que existe una dificultad alta o muy alta para encontrar trabajadores con los perfiles que necesitan las empresas. Es una de las principales conclusiones del Barómetro de junio del Colegio de Economistas, que apuesta por una colaboración más estrecha entre las instituciones educativas y el tejido empresarial para adaptar la formación a las demandas del mercado laboral.

Según datos de la Comisión Europea, España es el país de la Unión Europea con la mayor tasa de paro de los últimos cinco años, muy por encima de la media comunitaria. Sin embargo, más de un 64% de los economistas encuestados asegura que las empresas encuentran serias dificultades para cubrir los puestos vacantes con profesionales que reúnan las competencias necesarias.

Entre las principales causas de este desajuste figuran las fricciones de localización, la falta de habilidades blandas, como la capacidad para trabajar en equipo o adaptarse a nuevos entornos, y, sobre todo, la inadecuación entre las competencias demandadas por las empresas y la especialización de los trabajadores, según explica María López, profesora de Economía de la Universidad de Murcia.

Por sectores, la construcción y el transporte son los que presentan mayores dificultades para encontrar empleados.

El estudio también pone el foco en el talento como un elemento clave para impulsar el crecimiento económico y la competitividad. En este sentido, un 45% de los encuestados considera que la Región de Murcia tiene una escasa capacidad para atraer y retener talento. En cambio, cerca del 40% cree que está al mismo nivel que el resto de comunidades autónomas y más de un 14% opina que su capacidad es superior.

Respecto a la situación económica personal, la percepción apenas cambia. Un 71% de los economistas afirma encontrarse igual que hace seis meses y un 70% cree que dentro de medio año su situación seguirá siendo la misma.

De cara a la evolución de los distintos sectores durante este año, el barómetro mantiene una visión continuista y sitúa a las nuevas tecnologías, el turismo y la construcción entre las actividades con mejores perspectivas de crecimiento.

En cambio, empeora la percepción sobre la situación económico-financiera de las empresas y sobre la evolución del consumo de las familias. Además, el índice de confianza apenas registra variaciones en el último semestre, según señala José Carlos Sánchez, director técnico del barómetro.

Por último, los economistas consideran que las exportaciones serán la variable económica que experimentará la evolución más desfavorable.

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