Sin acuerdo en la mediación laboral, los trabajadores mantienen los paros por falta de calendario y mejoras laborales
Hoy miércoles y mañana jueves habrá huelga en el transporte público urbano en la Región. En el día de ayer se celebró la última reunión para evitarla en la oficina de mediación y arbitraje laboral sin resultados. Los trabajadores quieren un calendario laboral que les permita saber con antelación qué días festivos tienen que trabajar.
El conflicto viene de lejos. Las negociaciones comenzaron el pasado mes de febrero y, tras siete reuniones sin resultado, los sindicatos convocantes, UGT, CCOO y USO, anunciaron que la huelga era irremediable. Ayer, se dieron la última oportunidad, pero con el mismo resultado.
Los trabajadores piden mejoras salariales en el entorno del 2,9%, pero especialmente reclaman conocer con antelación el calendario de días festivos que tendrán que trabajar para poder conciliar su vida personal con la laboral. Según Miguel Cano, presidente del comité de empresa de Transportes de Murcia, todas las empresas concesionarias involucradas han aceptado, salvo una, Monbus. Los trabajadores han decidido seguir adelante con los paros ante el temor de que sea esta la empresa que finalmente se lleve la nueva concesión.
Desde Monbus niegan este extremo. Señalan que la compañía no forma parte de la negociación en este conflicto, sino que se trata de una negociación colectiva a nivel sectorial, en la que Monbus carece de poder de decisión, cesión o bloqueo sobre las reclamaciones de los trabajadores y subrayan que el bloqueo actual responde a la falta de consenso global entre la patronal del sector y los representantes sindicales, y no a una postura de la compañía.
Cano critica que el Ayuntamiento de Murcia y la patronal no tomen cartas en el asunto y advierte que el perjuicio para la ciudadanía será importante porque los servicios mínimos decretados serán sobre los horarios de verano que ya están en funcionamiento.
