Raquel Moreno, directora regional de la Asociación para el Progreso de la Dirección, señala los retos de las empresas para atraer talento, mejorar la conciliación y adaptarse a una nueva realidad laboral
La falta de infraestructuras en la región se perfila como la principal barrera competitiva para que las empresas y los directivos que operan en el territorio lo hagan en igualdad de condiciones. Así lo ha expresado Raquel Moreno, directora regional de la Asociación para el Progreso de la Dirección, en una entrevista en La Plaza Pública Noticias de Onda Regional. También ha señalado el absentismo como uno de los principales retos del sector en la comunidad.
Los directivos de la región señalan esta falta de infraestructuras como un «palo en la rueda» para poder competir en igualdad de condiciones. Otro de los problemas reside en la atracción de talento joven, aunque el principal reto es el alto índice de absentismo en la comunidad, explica la directora de APD. Raquel Moreno reconoce que es un obstáculo complejo en el que influyen muchos factores, como la motivación o el compromiso de los empleados. Sobre el absentismo médico, indica la necesidad de reforzar las mutuas para garantizar un seguimiento efectivo y evitar el fraude, que, según advierte, va en detrimento tanto de las empresas como de los trabajadores.
Este es uno de los pilares que la asociación va a tratar en su Congreso Nacional, en el que se van a presentar los principales indicadores relacionados con la competitividad del sector. Son empresas que operan en un contexto laboral en el que cada vez se prioriza más el cuidado personal, un concepto que choca con la idea tradicional de directivo, asociada a un gran sacrificio individual. A este respecto, Moreno aboga por un cambio de paradigma en el funcionamiento interno de la empresa que se adapte a las demandas del nuevo escenario.
Una nueva realidad que apuesta por la conciliación laboral. Un lastre que se arrastra dentro del mundo empresarial y que, sobre todo, se pone de manifiesto en el sector femenino. Esta brecha sigue a la orden del día, explica Moreno, aunque cada vez las empresas se adaptan más a esta situación.
