Faustino Cavas, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Murcia, advierte de la necesidad de adaptar la legislación a los nuevos riesgos laborales y al envejecimiento del sistema de pensiones
A las puertas del Día Internacional del Trabajo, el análisis del estado de los derechos laborales cobra especial relevancia. En Onda Regional hemos hablado con el catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Murcia, Faustino Cavas, quien considera que, aunque la legislación laboral española está avanzada, aún quedan importantes desafíos por afrontar para garantizar condiciones dignas a los trabajadores.
La normativa laboral en España ha evolucionado de forma notable en las últimas décadas, adaptándose a las exigencias europeas y a los cambios del mercado de trabajo. Sin embargo, Cavas advierte de que todavía hay aspectos pendientes de mejora, como la regulación de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, la igualdad retributiva o la prevención de riesgos. En este último punto, destaca la necesidad de actualizar una ley que tiene casi 30 años y que debe responder a nuevos problemas como los riesgos psicosociales o el impacto de la salud mental tras la pandemia.
El catedrático subraya además que uno de los principales retos actuales no es tanto la temporalidad, que se ha reducido significativamente tras la reforma laboral, como la precariedad. Cada vez más trabajadores, pese a tener empleo estable, no logran cubrir sus necesidades básicas debido al incremento del coste de la vida.
En este contexto, defiende la subida del salario mínimo como una herramienta útil para mejorar las condiciones de vida sin que ello haya supuesto una destrucción de empleo.
En cuanto al futuro del sistema, Cavas pone el foco en la sostenibilidad de las pensiones y en la necesidad de adaptar medidas como la edad de jubilación o los incentivos para prolongar la vida laboral. Aunque descarta una subida generalizada a los 70 años, sí considera necesario flexibilizar el sistema en función de la actividad profesional y fomentar fórmulas como la jubilación activa para garantizar el equilibrio entre ingresos y gastos.
