Gobierno, patronal y sindicatos buscan alcanzar 730.000 ocupados y reducir el paro por debajo del 10%
Gobierno regional, patronal y sindicatos impulsan la Estrategia de empleo 2026-2029 con el objetivo de alcanzar los 730.000 ocupados y situar la tasa de paro por debajo del 10%. Un plan que cuenta con una inversión pública superior a los 400 millones de euros.
La estrategia se articula a través de siete líneas de trabajo y 112 actuaciones. Entre las iniciativas desglosadas por el presidente del ejecutivo autonómico, Fernando López Miras, destaca "Match Empleo", una plataforma digital de intermediación laboral que permitirá a las empresas acceder directamente a perfiles profesionales. De esta manera, se agilizarán los procesos y eliminarán trabas administrativas. El programa "Relevo Activo" garantizará el relevo generacional en las empresas.
Otras acciones que contempla la estrategia de empleo son: 'SEF más cerca', un servicio itinerante para descentralizar los servicios públicos de empleo y garantizar la atención personalizada en todos los municipios, y 'Proyecto ALMA', para jóvenes en situación de vulnerabilidad.
El plan, diseñado con el consenso de Gobierno regional, patronal y sindicatos, y que tendrá una comisión de seguimiento, cuenta con una inversión de más de 400 millones de euros y se fija como objetivo alcanzar los 730.000 ocupados en los próximos cuatro años, ha señalado el presidente del ejecutivo autonómico, Fernando López Miras.
A pesar de haber acordado y firmado esta estrategia junto a Gobierno y patronal, los sindicatos Comisiones Obreras y UGT no han estado presentes en el acto celebrado en San Esteban. Aseguran que no han acudido debido "a los desprecios del Gobierno regional y sus socios a los sindicatos, y a los recortes a los agentes sociales en la Ley de Participación Institucional".
Los sindicatos valoran de manera positiva las medidas adoptadas en una estrategia que, recuerdan, está financiada con fondos europeos, y va dirigida a reducir la precariedad en el mercado laboral. Sin embargo, la secretaria general de Comisiones Obreras en la Región, Teresa Fuentes, ha defendido que "no era coherente asistir a un acto de un Ejecutivo que ha dañado el papel de los sindicatos y del diálogo social con la modificación de una ley de participación institucional que está recurrida ante el Tribunal Constitucional".
En similares términos se ha expresado la secretaria general de UGT en la Región, Paqui Sánchez, que lamentaba "los ataques continuados contra la labor sindical por parte de Vox con el apoyo del Gobierno regional".
El presidente de CROEM, Miguel López Abad, no ha entrado a valorar la ausencia de los sindicatos en el acto pero da por bueno el trabajo porque el resultado final, dice, "es positivo". Pese a la diferencia de puntos de vista, López Abad pone en valor el diálogo y el entendimiento entre patronal y sindicatos a la hora de alcanzar acuerdos que, recuerda, son "fructíferos para todos".
López Abad destaca que la Estrategia de Impulso a la Calidad en el Empleo es "muy positiva" y que las cifras de empleo en la Región se encuentran "en las antípodas" de lo que ocurre a nivel nacional. López Abad ve "difícil" todavía "cuantificar el número de jóvenes que se beneficiarán de las medidas", pero considera que los objetivos de bajar la tasa de paro e incrementar el número de ocupados son alcanzables.
También ha valorado de manera muy positiva esta estrategia la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Su presidente en Murcia, Francisco Casado, pone el foco en el diálogo social y en las medidas dirigidas a garantizar el relevo generacional.
La patronal del metal FREMM cree que la estrategia va en la dirección adecuada en cuanto a creación de empleo, eliminación de burocracia y reducción de las brechas entre lo que necesitan los trabajadores y lo que ofertan las empresas. Alfonso Hernández, presidente de la FREMM, da la bienvenida al acuerdo.
