CCOO había pedido también que se creara un Observatorio Regional de Agresiones para abordar de forma integral el problema
Murcia se ha convertido esta semana en la quinta comunidad española en aprobar con una ley que sancionará, con multas de hasta 30.000 euros, las agresiones a los trabajadores de la sanidad pública regional. La Región también cuenta con un Plan de Prevención frente a Agresiones. Pero ambas iniciativas se quedan cortas para atajar este problema, según Comisiones Obreras. El sindicato propuso, sin éxito, la creación de un Observatorio Regional de Agresiones que permitiría abordar de forma integral este problema con la participación de todos los agentes implicados, incluidos los pacientes
Junto a Murcia, Castilla y León, Navarra, Castilla-La Mancha y Comunidad Valenciana son las autonomías que ya cuentan con normas específicas para multar a los agresores de los profesionales por vía administrativa, independientemente de lo que dictamine la justicia, en los casos más graves. En el caso de la Región de Murcia las infracciones irán desde los 3.000 euros en los casos mas leves como leves como insultos o trato denigrante hasta los 30.000 euro en los casos de violencia física. Comisiones Obreras valora de forma positiva, su aprobación aunque el sindicato echa la puesta en marcha del Observatorio Regional de agresiones como explica Mario Moreno, responsable de Salud Laboral de CCOO.
Para Moreno la razón que ha esgrimido el gobierno regional para no incorporar el observatorio en la ley aprobada les convence porque se tenia que haber aprovechado la coyuntura actual para sacarlo adelante.
El sindicato también ha propuesto otras medidas como la presencia física de personal de seguridad en los centros con mayor conflictividad, el refuerzo de las plantillas, especialmente en Atención Primaria y urgencias, para reducir la presión asistencial, así como protocolos de apoyo psicológico efectivos para los trabajadores que sufren agresiones.
